智能电网山东培训，山东电网培训机构
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1、国家电网几月份培训新员工？
每年的8、9月国网都会迎来一批新面孔，在正式入职后会对新员工进行入职培训，培训主要是对新成员的欢迎，讲解企业文化、增强员工对企业、环境的了解及促进员工之间的感情。
各地区的供电公司自行组织，统一培训，各个地区的培训时间各不一样，有些地区一个星期左右，有些则长达一个月，具体时长要看各电力公司的安排。
入职后的实习期主要分为集中培训阶段和轮岗实习阶段。
集中培训阶段
各个地方的省电力公司都不太相同，大多数的电力公司培训基本是进行3-4个月的培训时间，进行岗前系统化的学习，之后再分配到相应的岗位。
轮岗实习阶段
集中培训之外的剩余时间就是轮岗实习，会安排新员工去几个生产一线岗位进行认识、学习、锻炼，进一步了解国网各个岗位。
岗位分配
大多数电力公司主要看单位各个部门岗位需求情况、专业对口情况和人员配备是否短缺等因素进行岗位分配。
岗位晋升
技能岗位：应届毕业生入职国网即属于技能岗位；
技术岗位：本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘晋升。
管理岗位：本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘晋升。
内部竞聘是各单位人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期于公司内部发布竞聘公告，符合竞聘条件的员工均可报名参加，通过笔试 面试最后录取。
笔试内容一般为所竞聘岗位的相关知识和一般能力、企业文化等内容。面试内容一般为半结构化面试。两项成绩综合最高者竞聘成功。
进入国家电网之后，所有人都要从基层做起，希望大家在今后的电网工作中能够绽放更耀眼的光芒，提升自己的能力，实现自己的价值！
国家电网入职员工统一进行培训，大家都在一起实习培训，大部分是在每年的7月份左右，入职培训时间大概2到4个月左右，占了很长的一部分时间。各个地方的省电力公司都不太相同，大多数的电力公司培训基本是进行3-4个月的培训时间，进行岗前系统化的学习，之后再分配到相应的岗位。
国家电网新进员工入职应该会在7月份了,基本上大部分学校毕业离校时间就在6月底7月初的。
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